İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi Nedir? Ne İş yapar?

İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi Nedir? Ne İş yapar? İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi Meslek kodu nedir?

İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi Meslek Tanımı : İnsan kaynakları uygulamalarını planlayan, yöneten ve kontrol eden, şirket hedefleri doğrultusunda insan kaynakları politika ve stratejileri belirleyen, şirket ihtiyaçları doğrultusunda prensip, standart ve prosedürleri geliştiren ve uygulamasını takip eden nitelikli kişidir.

İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi Ne İş Yapar?; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

a) Günlük iş planı ve iş organizasyonu yapmak,
b) Organizasyonel yapının gelişimine, değişimine destek vermek,
c) İş ve süreç analizleri yaparak, görev tanımları oluşturmak,
d) Norm kadro çalışmaları planlamak,
e) Kadro ihtiyacını tespit etmek,
f) İşletmeye başvuranlar arasında uygun nitelikli kişilerin işe alınmasını sağlamak,
g) Seçme ve yerleştirme politika ve prosedürünü belirlemek ve geliştirmek,
h) Performans değerlendirme sisteminin politika ve prosedürleri belirlemek, geliştirmek ve uygulamak,
i) Performans arttırıcı önerilerde bulunmak,
j) Kariyer ve yedekleme planları hazırlamak, yönetmek, yönlendirmek,
k) Eğitim ve gelişim sistemlerini kurmak, yönetmek, yönlendirmek,
l) Ücret yönetimi sistemini kurmak, yönetmek, yönlendirmek,
m) Yönetim ve çalışanlar arasındaki iletişimi sağlamak,
n) İşletmenin temel politika ve amaçları doğrultusunda çalışanlarla ilgili kural ve ilişkileri düzenleyen İş Kanunu, Sendikalar Kanunu vb. kanun ve tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde işlerin yürütülmesinde yardımcı olmak,
o) İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmasının takip ve kontrolünü yapmak,
p) Mesleği alanındaki gelişmeleri takip etmek ve uygulamak, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi Meslek Kodu : 1212.03

Grup Bilgileri

Meslek Ana Grubu :
Yöneticiler

Meslek Alt Ana Grubu :
Ticari Ve İdari Müdürler

Meslek Grubu :
İş Hizmetleri Ve İdaresi İle İlgili Müdürler

Meslek Birim Grubu :
İnsan Kaynakları Müdürleri

Gereken Minimum Eğitim Düzeyi :
Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

Güncel Meslek :
EVET

Meslek Dosyası Olanlar :
Meslek Bilgi Dosyası bulunmaktadır.